Formation « Mobiliser et gérer une équipe diversifiée culturellement »

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, mais aussi dans un Québec de plus en plus diversifié, adopter des pratiques favorables à plus d’inclusion de la diversité culturelle dans les milieux de travail devient un incontournable. Comment planifier une stratégie de diversité et d’inclusion? Quelles sont les pratiques d’embauche, d’expérience employé(e)s, de développement professionnel et de gestion d’équipe à privilégier en contexte de diversité? Quels sont les critères à considérer dans le développement des compétences des gestionnaires de l’organisation? Et des employé(e)s?

Cette formation se veut être une introduction et un moyen de sensibilisation pour toute personne désireuse d’effectuer une première démarche de réflexion organisationnelle sur l’amélioration de la gestion de la diversité et de l’inclusion, dans une perspective de gestion des ressources humaines.

Cette formation est d’une durée de 7 heures. Elle sera offerte en deux temps :
o Première partie en présence, le mardi 21 novembre 2023, de 8 h à midi, à la MRC de La Matapédia ;
o Seconde partie en virtuel, en février 2024 (la date précise sera déterminée avec les participant(e)s).

Formation offerte gratuitement. Voici le lien vers le formulaire d'inscription : https://forms.gle/kKVbrBxfGkTQLcKh8

Inscription obligatoire

Information : M. Ihsan Najy, coordonnateur en recrutement et rétention
MRC de La Matapédia
418 629-2053, poste 1041
i.najy@mrcmatapedia.quebec

Objectifs
À la fin de cette formation, les participant(e)s pourront :
- Comprendre les enjeux de la diversité en milieu de travail ;
- Identifier des pratiques inclusives de la diversité applicables à leur niveau (organisation, équipe, comités de gouvernance, etc.) ;
- Utiliser des ressources leur permettant d’intervenir adéquatement lors de situations difficiles en contexte de communication interculturel ;
- Planifier des actions concrètes pour assurer plus de diversité et d’inclusion dans leur pratique de gestion.

Formatrice
Suzie Yeo, fondatrice et directrice de Autrement d’ici

Suzie Yeo est animée depuis son enfance par les questions d’inclusion et de “différence”, étant née dans un petit village de la Mauricie, elle a été très jeune amenée à observer la réalité des personnes immigrantes arrivant en région. Le déclic s’est fait aussitôt, elle voulait contribuer à créer plus de solidarité et de justice. Suzie a dédié ses études et sa carrière à la question du mieux vivre ensemble!

Véritable passionnée des relations humaines, elle a cumulé plusieurs diplômes universitaires dans les domaines des sciences de l’éducation, de la formation des adultes en milieu de travail, de la coopération interculturelle et de l’intervention en milieu multiethnique. Ayant à cœur le rapprochement culturel et une saine communication en milieu diversifié, elle a fondé Autrement d’ici qui a bien évolué depuis sa création au début des années 2000.

Cette formation organisée par la MRC de La Matapédia a été soutenue financièrement par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités.