Pour les employeurs
Vous êtes à la recherche de talents ?
Recrutement La Matapédia est un nouvel outil instauré dans le but de promouvoir l'employabilité dans notre région. Il vise à attirer la main-d'oeuvre à venir travailler et s'établir dans La Matapédia. Notre équipe se fera un plaisir de vous donner un coup de main dans vos recherches.
Forfait entreprises partenaires
Pour avoir accès à nos services, l'entreprise doit adhérer au forfait entreprises partenaires :
- Forfait 1 : 10 employés et moins
- Forfait 2 : 11 à 50 employés
- Forfait 3 : 51 employés et plus
Le forfait entreprises partenaires doit être payé annuellement et le coût est déterminé en fonction du nombre d'employés.
Tarif
Les tarifs vous seront présentés lors de la première rencontre avec notre équipe. Le coût de l’adhésion de la première année est ajusté en fonction du nombre de mois restants (au 31 décembre). Le nombre d’employés est déterminé en fonction du Registraire des entreprises du Québec.
Avantages pour votre entreprise
Une visibilité
Visibilité (logo,photo et carte) sur le site web de Recrutement La Matapédia et un lien direct vers le site web de votre entreprise.
Demeurer à l’affût de candidats potentiels
Recrutement La Matapédia pourra vous proposer des candidatures (gens en recherche d’emplois, nouveaux arrivants, etc).
Partage de vos offres d’emploi
- Partage de vos offres d’emploi sur demande vers des organismes de régionalisation et des établissements scolaires pour optimiser la recherche de candidats.
- Partage de vos offres d’emploi sur certains médias sociaux.
Consultation, accompagnement et conseils
- 1 heure de consultation gratuite par Recrutement La Matapédia.
- 1 heure d’accompagnement/conseils dans l’intégration des nouveaux employés issus de l’immigration (sur demande).
- Accès à de l’information sur le marché du travail, sur la gestion des ressources humaines, sur l’aide financière potentielle, etc.
Rabais
Divers rabais offerts aux entreprises qui participent à des activités de recrutement proposées par la MRC de La Matapédia (Ex : Foire nationale de l’emploi à Montréal).
Forfaits additionnels
Recrutement La Matapédia offre également un accompagnement additionnel pour épauler les entreprises qui ont des besoins reliés à l'offre d'emploi et à l'embauche.
Forfait accompagnement
- Aide à la rédaction et au montage d’une offre d’emploi.
- Aide à l’élaboration d’une grille d’entrevue.
- Aide à la sélection de candidats potentiels.
Forfait soutien
- Aide à la rédaction et au montage d’une offre d’emploi.
- Aide à l’élaboration d’une grille d’entrevue.
- Aide à la sélection de candidats potentiels.
- Soutien à la réalisation des entrevues et recommandation des candidatures.
- Vérification des références.
- 2 heures de soutien dans l’intégration de la nouvelle ressource (sur demande).
Forfait complet
- Aide à la rédaction et au montage d’une offre d’emploi.
- Aide à l’élaboration d’une grille d’entrevue.
- Aide à la sélection de candidats potentiels.
- Diffusion d’une publicité liée à l’offre d’emploi dans le fil d’actualité Facebook (valeur de 100$ - diffusion payante offerte gratuitement).
- Soutien à la réalisation des entrevues et recommandation des candidatures.
- Vérification des références.
- Test psychométrique inclus pour 2 candidats (valeur de 150$).
- Recommandation des candidatures.
- 3 heures de soutien dans l’intégration de la nouvelle recrue (sur demande).
Autres services sur demande
- Possibilité de faire passer des tests psychométriques moyennant un coût.
L’objectif de Recrutement La Matapédia est de vous accompagner dans vos démarches en recherche de talents. Nous ne pouvons pas garantir que votre poste sera comblé, mais nous vous assurons de déployer tous les moyens pour vous aider.
Personnes ressources
Différentes ressources existent pour vous accompagner dans la recherche de main-d’œuvre. Celles-ci existent autant pour les entreprises que pour les gens en quête de travail, elles peuvent également faire connaître les métiers en demande dans la région. Il est important de les utiliser pour élargir vos horizons ainsi que combler vos besoins actuels et futurs.
Recrutement La Matapédia offre ce service afin de répondre aux besoins de votre entreprise, mais qu’elle ne dispose pas de l’expertise offerte par une firme en recrutement ou de services-conseils; la MRC ne se substitue donc pas à ces firmes qui offrent des services spécialisés.
Mallette (Amqui)
Les conseillers de Mallette peuvent faciliter le recrutement de vos employés, vous conseiller sur l’approche optimale de gestion de vos ressources humaines ou vous aider à définir la structure de rémunération convenant le mieux à votre contexte d’entreprise.
Raymond Chabot Grant Thornton (Amqui)
L'équipe de Raymond Chabot Grant Thornton vous conseille en recrutement de personnel et en développement d’entreprise. Elle vous accompagne à toutes les étapes du processus de gestion du personnel, de l’embauche au coaching des gestionnaires.
Centre local d’emploi (Amqui)
Sa mission est de valoriser l’emploi, développer la main-d’œuvre et de lutter contre le chômage.
Tremplin Travail Vallée de la Matapédia
Carrefour jeunesse-emploi Vallée de la Matapédia (Amqui)
Offre aux gens la possibilité de se développer au niveau professionnel et personnel dans le but de trouver un emploi. Ils offrent une multitude des services pouvant répondre à vos besoins.
Recrutement La Matapédia
Aide propulsée par la MRC de La Matapédia dans le but de soutenir les entreprises de la région à pallier au manque de main-d’œuvre. Recrutement La Matapédia aide également les gens à se trouver un emploi, notamment les nouveaux arrivants. Il aide à l’intégration de ceux-ci dans le milieu professionnel et personnel, dans le but d’assurer le bien-être des gens ayant déménagé dans notre région.
418 629-2053 poste 1041
418 631-6617 (cellulaire)
Service spécialisé de main-d’oeuvre L’Élan
Service spécialisé de main-d’œuvre qui œuvre auprès de personnes qui éprouvent des difficultés à intégrer le marché du travail ou à maintenir un emploi.
418 629-2572
FERME
Fondation des entreprises en recrutement de main-d’œuvre agricole étrangère. Depuis plus de 25 ans, cet organisme à but non lucratif peut vous aider à trouver de la main-d’œuvre étrangère temporaire dans le but d’assurer la pérennité de votre organisation en situation de manque de main-d’œuvre.
UPA (Union des producteurs agricoles)
Cette organisation vise à promouvoir, défendre et développer les intérêts professionnels, sociaux et économiques des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec. Elle peut venir en aide au niveau financier, donne accès à de la formation, etc. Elle travaille pour le maintien des entreprises agricoles et forestières sur tout le territoire.
Outils pour les entreprises
Incitatifs
Lors de l’approche d’un candidat provenant de l’extérieur, n’oubliez pas de lui parler qu’il existe des programmes régionaux et gouvernementaux pour inciter les travailleurs à venir s’établir dans La Matapédia. Plusieurs programmes, financiers ou sous forme d’aide, sont disponibles.
Fidélisation de la main-d'oeuvre
La fidélisation de la main-d'oeuvre est un enjeu de plus en plus important pour les employeurs. De nos jours, il est plus difficile qu'auparavant de conserver un employé à long terme. Le capital humain a maintenant tendance à magasiner les emplois vu la rareté de main-d'oeuvre [...]
Guide d'informations générales: sensibilisation sur la diversité culturelle au Bas-Saint-Laurent
Produit par le Service de transition à l'emploi, ce guide d'informations générales est présenté pour sensibiliser le milieu de travail à la réalité des personnes immigrantes depuis leur arrivée en terre d'accueil jusqu'à leur intégration en emploi, dans l'optique de favoriser une inclusion socioprofessionnelle enrichissante pour l'ensemble des travailleuses et travailleurs.
Guide de l'employeur
Produit par le Service de transition à l'emploi, le guide de l'employeur fournit des renseignements précieux aux gestionnaires qui embauchent des personnes immigrantes au Bas-Saint-Laurent.
Ce guide fait partie d'une série complète d'outils de référence disponibles en ligne et accessible pour tous. Le guide de l'employeur raffine certains éléments présentés dans le guide d'informations générales et en propose de nouveaux en fonction de la réalité du gestionnaire. Voici donc de l'aide pour intégrer les personnes immigrantes à votre entreprise ou des idées pour améliorer leur intégration au milieu de travail.
Information culturelle
Le Centre d'apprentissage interculturel est un organisme canadien qui offre divers services aux Canadiens qui oeuvrent à l'étranger, dont un guide d'information culturelle en ligne sur les pays du monde entier. Le Centre offre un aperçu de chaque pays de deux points de vue: celui d'un Canadien et celui d'un natif du pays d'accueil. "De cette manière, vous pourrez vous faire une idée de la culture de ce pays en comparant le point de vue canadien et le point de vue local. [...] Il est possible que vous soyez en désaccord avec le contenu de quelques réponses. Il faut même s'y attendre, vu la complexité du sujet et des problèmes associés aux commentaires généraux sur un pays et un peuple au complet."