Offres d'emploi
Nous demeurons à l'affût des possibilités d'embauche selon vos critères dans le but d'optimiser vos recherches et de faciliter la communication avec les employeurs. Pour consulter plus d'offres, visitez Placement en ligne d'Emploi Québec.
Préposé/préposée aux bénéficiaires
Donner des soins aux résidents, tâches en entretien ménager, donner des bains, passer la médication etc. Toutes autres tâches connexes Salaire plus prime de soir et de nuit ainsi que les primes COVID applicables
PDSP, RCR, Loi 90 un atout.
Cours AP/RPA est un atout.
Poste régulier 40 heures et plus.
Conseiller/conseillère en gestion des ressources humaines
Sommaire
Sous l’autorité du directeur général et greffier-trésorier, le titulaire du poste est responsable des activités relatives à la gestion des ressources humaines de la MRC et des communications internes. Il exerce un leadership dans la mise en place de pratiques novatrices et actuelles en matière de gestion des ressources humaines et ainsi qu’un support-conseil auprès de l’équipe de gestion.
Principales responsabilités
- Représente et accompagne l’employeur lors des négociations des politiques de relations de travail et des conventions collectives ;
- Élabore, prépare et administre les politiques de gestion des ressources humaines ;
- Agit comme personne-ressource auprès de la direction, des directeurs de service et du personnel en effectuant des recherches et en proposant des solutions aux problèmes soulevés ;
- Met sur pied des programmes destinés à l’ensemble du personnel ;
- S’assure du respect des lois relevant du champ d’application des ressources humaines ainsi que de l’interprétation et l’application des politiques et conventions internes ;
- S’assure du respect du budget alloué aux activités de gestion des ressources humaines ;
- Voit à l’application de la Loi sur le développement de la main d’œuvre ;
- Accompagne les comités de santé et sécurité de la MRC ;
- Collabore avec le directeur général et greffier-trésorier à l’élaboration de la politique de communication interne de la MRC et voit à sa mise en œuvre ;
- En collaboration avec la direction générale et les directeurs de service, planifie les besoins en main-d’œuvre et assure le recrutement, la sélection, l’accueil et l’intégration du personnel ;
- Propose des mesures visant le maintien d’un environnement de travail sain et harmonieux ;
- Administre les dossiers d’accidents de travail et d’invalidité et les dossiers d’absentéisme ;
- Collabore avec la trésorière-adjointe à l’administration des différents régimes de retraite et d’assurance ;
- Supporte les directeurs de service dans l’application des programmes de gestion des ressources humaines ;
- Effectue toute autre tâche connexe.
Formation et expérience préalable
• Détenir une formation universitaire en gestion des ressources humaines
• Cumuler quatre années d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines considéré comme un atout important
Préposé/préposée à l'entretien ménager
Voir à l'entretien ménager de nos contrats commerciaux selon les devis des clients.
Une formation en milieu de travail vous sera offerte.
Manoeuvre Amqui
Faire partie de l'équipe d'inspection de poteaux de bois (Telus) dans toute la région Bas-du Fleuve-Matapédia-Gaspésie. C'est un travail extérieur, prendre les informations du poteau et faire le carottage au moyen d'une perceuse électrique. Le candidat doit posséder une voiture et un permis de conduire valide et être en très bonne forme physique. La durée poste est de 4 ans, d'avril à novembre habituellement, mais il y a possibilité de transférer sur un de nos nombreux contrats entre novembre et avril. Tous les vêtements de sécurité sont fournis. La formation est fournie et payée. Le candidat devra toutefois fournir ses bottes de travail. Dans le cas d'hébergement, un forfait incluant motel et repas est fournis et des frais km sont aussi payés pour l'utilisation du véhicule personnel. L'horaire de travail normal est du lundi au vendredi.
Urbaniste
Sous l’autorité du directeur du service d’aménagement et d’urbanisme, l’urbaniste exerce un rôle conseil de premier plan en matière d’urbanisme et est responsable de la géomatique.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Gère les bases de données géospatiales
- Conçoit des cartes thématiques décrivant le territoire et ses ressources
- Réalise des concepts d’organisation spatiale et des modélisations en design urbain
- Collabore à la révision du schéma d’aménagement et de développement de la MRC
- Collabore à la révision des plans et des règlements d’urbanisme des municipalités locales
FORMATION, EXPÉRIENCE ET EXIGENCES PRÉALABLES
- Détient un diplôme universitaire de 1er cycle en urbanisme et/ou de 2ième cycle en aménagement du territoire et développement régional
- Est membre en règle de l’Ordre des Urbanistes du Québec ou est disposé à le devenir
- Compte deux années d’expérience à un poste d’urbaniste
- Possède un véhicule et un permis de conduire valide
- Est disposé à participer occasionnellement à des rencontres en soirée
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES
- Maîtrise le logiciel d’information géographique ArcGIS, un logiciel de dessin assisté par ordinateur (Illustrator, Inkscape, autre) et les logiciels de la suite Microsoft Office
- Connait les lois, normes et règlements en matière d’urbanisme et d’environnement
- Excelle en matière de réglementation d’urbanisme et maîtrise les procédures légales d’adoption des règlements
Greffier adjoint
La MRC de La Matapédia constitue une banque de candidatures afin de combler éventuellement le poste de greffier adjoint. Sous l’autorité du directeur général et greffier-trésorier, le titulaire du poste est responsable des activités du greffe et des communications et de certaines activités de gestion.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Greffe :
• Effectuer la convocation et la préparation de l’ordre du jour des séances et des rencontres de travail du conseil de la MRC, du comité administratif et du comité de sécurité publique ;
• Préparer et transmettre les documents requis pour la tenue des séances et rencontres et participer à celles-ci ;
• Rédiger les procès-verbaux des séances et les comptes-rendus des rencontres de travail et réaliser leurs suivis ;
• Rédiger les projets de règlement, de résolution, des avis publics, de politiques, de procédures, etc.
• Appliquer la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et la Loi sur les archives et assurer la gestion documentaire de la MRC ;
• Planifier et organiser le processus d’élection à la préfecture ;
• Appliquer la procédure de gestion des plaintes en matière de contrats publics ;
• Représenter la MRC sur certains comités et organismes ;
• Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec la fonction.
Communications :
• Élaborer, en collaboration avec les administrateurs et le personnel de la MRC, la politique de communication interne et le plan de communication externe de la MRC et superviser leur mise en œuvre ;
• Mettre en œuvre les activités de communications internes et externes sous sa responsabilité ;
• Superviser et assurer un arrimage des activités de communications réalisées par les différents services de la MRC.
RESULTATS ATTENDUS
• Exécution du travail et engagement qui reflètent l’adhésion à la mission et aux valeurs de la MRC ;
• Qualité du travail exécuté ;
• Respect des objectifs des projets et des échéances établis.
FORMATION, EXPERIENCE PREALABLE ET CONNAISSANCES SPECIFIQUES
• Détenir une formation universitaire en droit ou en communication ;
• Cumuler trois à cinq années d’expérience pertinente ;
• Connaissance des principales lois régissant les municipalités et MRC.
Mécanicien/mécanicienne de camions lourds
Notre équipe de 13 mécaniciens s'agrandit! Nous sommes à la recherche d'un candidat afin de la compléter.
-Salaire et avantages sociaux concurrentiels, incluant un régime d'assurance collective et un REER collectif.
-C’est un poste à temps complet en alternance jour et soir (avec prime).
-Formation en continue disponible.
Tu es dynamique, tu aimes travailler en équipe et relever des défis,
contacte Alexanne Claveau-Frenette au 418-629-3373 ou au acfrenette@camionjl.com
*DEP en mécanique serait un atout.
Opérateur de chargeur sur roues - Pavage des Monts
NOTRE ENGAGEMENT
* Tu collaboreras à nos produits de haute qualité et innovateurs ;
* Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ;
* Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable.
VOTRE MISSION
* Alimenter l'usine en matière premières ;
* Procéder à l'inspection en début et en fin de quart de travail et compléter les documents nécessaires ;
* Assister au besoin les mécaniciens dans leurs tâches à l’usine d’asphalte ;
* Effectuer toute autre tâche lorsque requis.
VOTRE ADN
* DEP en conduite de machinerie lourde ou conduite d’engins de chantier (un aout) ;
* Permis de conduire valide de classe 5 ;
* Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
* Participer activement aux activités opérationnelles de l’usine ;
* Bonne dextérité manuelle ;
* Être polyvalent et débrouillard.
NOTRE OFFRE
* Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
* Une couverture d’assurances collectives payée à 50% par l’entreprise te sera offerte ;
* Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ;
* Tu auras la chance de contribuer à ton REER.
PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
WWW.BETONPROVINCIAL.COM – RH@BETONPROVINCIAL.COM
L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.
Trieur/trieuse - matériaux de recyclage
Examiner la marchandise reçue afin de déterminer la qualité en fonction des critères établis et des besoins du magasin; déposer chaque article sur les tablettes appropriées; participer au nettoyage des articles reçus; trier et classer les pièces pouvant être recyclées tel que le plastique, fer, etc.; nettoyer son aire de travail; autres tâches en lien avec l'emploi.
Superviseur de production
- Coordonne et planifie les activités quotidiennes ;
- Assure une gestion efficace des ressources humaines et matérielles sous sa supervision ;
- Mobilise ses employés dans l’atteinte des objectifs de qualité, de productivité, des frais de production et de la santé et sécurité ;
- Travaille activement à l’atteinte des indicateurs de performance et de qualité de l’usine ;
- Participe à la planification des budgétaires et aux stratégies de développement ;
- Participe à l’élaboration et au suivi des plans de formation de son personnel ;
- Toute autre tâche convenue avec son directeur d’usine.
Assembleur/assembleuse de portes et de fenêtres - fabrication d'articles en PVC
- Effectuer l'assemblage de portes et fenêtres
- Utiliser différents équipements/outils ( scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
- S'assurer que l'environnement de travail soit propre et sécuritaire en tout temps
- Respecter les notions de sécurité
- Travailler à plusieurs postes de travail
- Tout autres tâches connexes
Débroussailleur/Débroussailleuse
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du contremaître des travaux sylvicoles, le débroussailleur exécute le travail de débroussaillage soit la coupe d’arbres à l’aide d’une scie rotative (débroussailleuse) lors de travaux d’éclaircie précommerciale, de dégagement de régénération, de nettoyage de chemin d’accès et pour tous autres travaux connexes dans les secteurs d’intervention de la SERV
Tâches et responsabilités principales
- Couper les arbres de façon à éclaircir un terrain donné à l’aide de sa débroussailleuse
- Déterminer les essences indésirables et les arbres malades, endommagés ou en excès, les couper avec une débroussailleuse en vue d’améliorer les jeunes peuplements et de dégager les meilleurs arbres
- Faire l’entretien de sa débroussailleuse
- Affûter et entretenir mécaniquement sa débroussailleuse
- Respecter les normes de qualités et les normes de santé et sécurité au travail exigées
Aptitudes recherchées et qualifications requises
- Être en mesure de garder sa concentration lors de la réalisation d’un travail répétitif
- Accorder une grande importante à la préservation de la nature (aucun déchet ne doit être laissé en place)
- Aimer travailler à l’extérieur beau temps, mauvais temps (chaleur, pluie, froid, mouches)
- Avoir une très bonne forme physique et une endurance physique pour garder la cadence de travail une journée complète : capacité à marcher sur un terrain inégal pendant plusieurs heures, de transporter sur soi un harnais qui tient la débroussailleuse
- Aimer travailler en équipe
- Se soucier de la santé et sécurité au travail tant pour soi-même que pour ses collègues de travail
- Avoir le goût du dépassement et posséder de la persévérance
- Être rigoureux et se soucier de la qualité de son travail
Conditions de travail :
- Emploi à temps plein du lundi au vendredi midi (45 h par semaine)
- Saisonnier (Environ fin mai à début octobre)
- Possibilité d’utiliser un transport collectif pour se rendre sur le terrain matin et soir
- Possibilité de financer une partie des équipements de travail pour la première saison (Programme MFOR)
- Formation offerte en entreprise avec travailleurs expérimentés
- Posséder un permis de conduire valide
*** RÉMUNÉRATION À FORFAIT SELON LA QUANTITÉ ET LA QUALITÉ, SALAIRE HORAIRE REPRÉSENTE UN PROJET OPTIONNEL (contactez-nous pour plus de détails) ***
Lieu de travail : Territoire de la Vallée de la Matapédia et de la forêt publique
Commis au service d'entretien
Dans une résidence de personnes âgées, Personne responsable de l'entretien du bâtiment : Peinture, pose de recouvrement de plancher, faire certains achats, commissions, Réparation mineures : comme déboucher lavabo, toilette etc. Connaissance en électricité et plomberie serait un atout. Autres tâches connexes
Planteur saisonnier/planteuse saisonnière d'arbres
Sommaire des responsabilités
Relevant du contremaître sylvicole, le reboiseur aura à assumer la principale tâche de plantation d’arbre à racines nues et arbre avec récipients dans les secteurs d’intervention de la SERV
Tâches et responsabilités principales
- Creuser un trou et mettre en terre à l’aide d’une pelle de plantation des plants forestiers de diverses essences d’arbre (majoritairement de l’épinette blanche) dans des sites déblayés mécaniquement selon les méthodes de travail approuvées
- Assurer l’entretien des équipements et des outils de travail
- Respecter les normes de qualités et les normes de santé et sécurité au travail exigées
Aptitudes recherchées et qualifications requises
- Être en mesure de garder sa concentration lors de la réalisation d’un travail répétitif
- Accorder une grande importante à la préservation de la nature (aucun déchet ne doit être laissé en place)
- Aimer travailler à l’extérieur beau temps, mauvais temps (chaleur, pluie, froid, mouches)
- Avoir une très bonne forme physique et une endurance physique pour garder la cadence de travail une journée complète : capacité à marcher sur un terrain inégal pendant plusieurs heures, de transporter sur soi des charges d’environ 50 livres, d’être en mesure de se pencher/relever plusieurs fois par jour
- Aimer travailler en équipe
- Se soucier de la santé et sécurité au travail tant pour soi-même que pour ses collègues de travail
- Avoir le goût du dépassement et posséder de la persévérance
- Être rigoureux et se soucier de la qualité de son travail
- Carte de secouriste un atout
Conditions de travail
- Rémunération à l’heure ou à forfait selon le nombre de plants et selon la qualité de mise en terre
- Emploi à temps plein du lundi au vendredi midi (45 h par semaine)
- Saisonnier (Environ mi-mai à début août)
- Possibilité d’utiliser un transport collectif pour se rendre sur le terrain matin et soir
- Possibilité de fournir des équipements de travail pour la première saison (pelle, harnais, sac de plantation, gants, etc.)
- Formation offerte en entreprise avec travailleurs expérimentés
Lieu de travail
Territoire de la Matapédia et de la forêt publique
Technicien(ne) en accès sur corde
Afin de poursuivre nos objectifs de croissance et maintenir l’excellence de nos services, nous sommes à la recherche de techniciens (nes) en accès sur corde (SPRAT ou IRATA) pour joindre les rangs de notre équipe hautement spécialisée en éolien.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Prendre en charge divers types de travaux en suspension et/ou dans des endroits difficiles d’accès
- Effectuer en toute sécurité des réparations de pales en matériaux composite sur corde
- Effectuer des inspections de pales
- Effectuer des ajouts et remplacements de composantes
- Arrimer, inspecter et utiliser divers systèmes de cordes
- Rédiger des rapports complets des travaux effectués
- Respecter les normes de sécurité, de qualité et de travail en équipe
- Toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Certification SPRAT ou IRATA valide
- Aptitudes et intérêt pour le travail manuel
- Expérience dans l’utilisation de matériaux de composite un atout
- Posséder un permis de conduire classe 5 valide, obligatoire
- Être mobile, prêt(e) et autorisé(e) à voyager au Canada
- Aisance avec les outils informatiques (ordinateur, cellulaire, etc.)
- Bilinguisme, un atout.
COMPÉTENCES ET APTITUDES ADDITIONNELLES
- Être en suspension sur corde pour des périodes prolongées
- Aptitude et intérêt pour travail requérant une grande dextérité manuelle
- Grimper des échelles de 60 à 125 mètres de hauteur
- Travailler dans des espaces confinés et à plus de 100 mètres d’altitude
- Posséder une bonne vision (champs élevé, perception de la profondeur, capacité à distinguer les couleurs)
- Capacité à travailler seul ou en équipe.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Emploi saisonnier (6 à 8 mois par année)
- Travail à l’extérieur et à l’intérieur des éoliennes
- Horaire de travail : à temps plein sur rotation (4/1)
- Salaire : concurrentiel, à discuter selon expérience
- Pension : Selon la province
- Avantages sociaux : Régime d’assurances collectives, RVER Collectif, allocation cellulaire, etc.
- Vêtements de travail, EPI et outillages fournis par l’employeur
- Formation complète offerte par l’employeur à l’embauche
- Développement et avancement professionnel
- Environnement de travail unique et dynamique.
Préposé/préposée à la salle de jeux L'Espace Famille
L’Office Municipal d’Habitation est à la recherche d’une personne engagée et disponible pour occuper le poste de préposé aux loisirs.
Sous la supervision de la responsable du soutien social, la personne devra travailler avec une équipe dynamique ainsi qu’avec des bénévoles impliquées dans l’Espace Famille.
- Principale tâche :
- Accueillir les familles (parents, éducateurs, intervenants et enfants) ;
- Informer la clientèle concernant les règlements des salles de jeux (code de vie)
- Assurer l’entretien des lieux ainsi que la désinfection des jeux et jouets
- À l’occasion, selon le besoin, travailler dans d’autres salles, en collaboration avec la responsable de soutien social;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.
2. Qualité personnelle recherchées
- Aimer les enfants, l’entregent, esprit d’équipe et sens de l’initiative.
- Être sans emploi et ne pas posséder d’expérience dans ce domaine.
3. Être éligible à une subvention d'Emploi-Québec d'une durée de 30 semaines.
Préposé/préposée au loisir à la salle l'Entraide
L’Office Municipal d’Habitation est à la recherche d’une personne engagée et disponible pour occuper le poste de préposé aux loisirs.
Sous la supervision de la responsable du soutien social, la personne devra travailler avec une équipe dynamique ainsi qu’avec des bénévoles impliquées au Cybercafé l'Entraide.
1. Principale tâche :
- Ouvrir et fermer les locaux selon l’horaire établi ;
- Accueillir la clientèle 18 ans et plus et les informer des règles en vigueur ;
- Voir à l’entretien des lieux (salle Multi-Services, la salle Cybercafé etc.) ;
- Préparer et offrir le café;
- Disposer les salles et les mobiliers en fonction des divers besoins ;
- Participer à la mise en œuvre des programmes d’activités et surveiller leur déroulement ;
- Tenir à jour le registre des présences et tenir à jour les statistiques ;
- À l’occasion, selon le besoin, travailler dans d’autres salles, en collaboration avec la responsable de soutien social;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi;
2. Qualité personnelle recherchées
- L'’entregent, esprit d’équipe et sens de l’initiative.
- Être sans emploi et ne pas posséder d’expérience dans ce domaine.
- Être une personne ponctuelle, intègre, honnête
- Être éligible à une subvention salariale émis par Emploi Québec
3. Durée de 30 semaines
MALLETTE
COMPTABLE
TECHNICIEN COMPTABLE
CONSEILLER STRATÉGIQUE
CONSEILLER À LA GESTION FINANCIÈRE
AUDITEUR CPA
MRC DE LA MATAPÉDIA
MUNICIPALITÉ ST-DAMASE
DIRECTEUR GÉNÉRAL - GREFFIER TRÉSORIER
INDUSTRIELLE ALLIANCE
CONSEILLER EN SÉCURITÉ FINANCIÈRE
Opérateur de bétonnière - Amqui
NOTRE ENGAGEMENT
* Tu transporteras nos produits de haute qualité et innovateurs ;
* Tu participeras à l'élévation des fondations et des murs de ta ville ;
* Une meilleure conciliation travail-famille que celle de camionneur longue distance en étant à la maison à tous les jours ;
* Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ;
* Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ;
VOTRE MISSION
* Procéder à la ronde de sécurité (RDS) de la bétonnière et compléter le formulaire requis ;
* Conduire et opérer la bétonnière en étant responsable de la qualité du béton à partir du chargement jusqu’à la livraison au chantier ;
* Opérer le chargeur sur roues lorsque requis ;
* S’assurer de la satisfaction du client lors de la livraison ;
* Procéder au nettoyage de la bétonnière ;
* Compléter les documents demandés ;
* Respecter les règles de santé et sécurité établies ;
* Effectuer toutes autres tâches lorsque requis.
VOTRE ADN
* Permis de conduire de classe 3 ou de classe 1 (semi-remorque) ;
* Expérience dans la conduite de véhicule lourd et/ou la livraison de béton préparé (un atout) ;
* Cours santé et sécurité de l’ASP construction (atout)
* Autonomie, débrouillardise, rigueur, axé sur le travail d’équipe et le service à la clientèle.
NOTRE OFFRE
* Tu bénéficieras d’un taux horaire de 22.90$ ;
* Des primes avantageuses pourront majorer ton salaire de base jusqu’à 3.10$/h ;
* Tu recevras un ensemble de vêtements corporatifs à utiliser comme habit de travail ;
* Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
* Une couverture d’assurances collectives payé à 50% par l’entreprise te sera offerte ;
* Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application mobile ou web ;
* Tu auras la chance de cotiser à ton REER.
PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
WWW.BETONPROVINCIAL.COM – RH@BETONPROVINCIAL.COM
L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.
CLINIQUE DENTAIRE PION & DUPÉRÉ
DENTISTE
HYGIÉNISTE DENTAIRE
CENTRE MATAPÉDIEN D'ÉTUDES COLLÉGIALES
CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES MONTS-ET-MARÉES
LES AMIRAMS DE LA VALLÉE
MONITEUR DE CAMP
ÉLECTROMARIO
ADJOINT ADMINISTRATIF
RÉSIDENCE CHEZ NATH
PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES
AUBERGE BEAUSÉJOUR
CUISINIER
AIDE-CUISINIER
MARCHÉ TRADITION
BOUCHER
ALIMENTATION CAUSAP
BOUCHER
MANOIR DES PIGNONS
PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES
SEIGNEURIE MON TOÎT
ANIMATEUR D'ACTIVITÉS POUR PERSONNES AGÉS
PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES
COOP D'ALBERTVILLE
GÉRANT
MÉCANO-MOBILE R.L.
ATELIER DE SOUDURE GILLES ROY
ENTREPRISES L. MICHAUD & FILS
Caissier/caissière - commerce de détail et de gros *245
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis?
Si vous êtes à la recherche d’une approche pratique, familiale et que vous avez le style de leadership qui correspond à notre vision. Nous sommes l’endroit pour vous!
Au cours des récentes années, Rossy a mis en œuvre un plan d’expansion dynamique qui permettra non seulement d’accroître notre empreinte de vente au détail, mais aussi d’offrir de grandes possibilités d’avancement à nos employés au sein de l’entreprise.
Rossy est à la recherche d’un(e) caissier(e) qui sera responsable principalement des transactions monétaires pour les clients. Cette personne relèvera directement du gérant du magasin et peut-être à temps plein ou à temps partiel. Un(e) caissier(e) a plusieurs devoirs et responsabilités à effectuer en plus d’être responsable d’accueillir le client avec un sourire et une attitude agréable.
Description de poste de caissier(e)
Aider les clients dans le processus de paiement en magasin.
Faciliter les transactions monétaires pour les clients en acceptant les débits, les crédits ou les espèces.
Emballer les articles, collecter les paiements, les coupons d’honneur ou les cartes-cadeaux, et donner la monnaie appropriée.
Compter le tiroir du registre à la fin de chaque quart de travail.
Aider les clients à ramasser leur achat fait en ligne.
Responsable de stocker les étagères à proximité de l’argent.
Aider à ranger les étagères, à nettoyer et à afficher les objets autour de la zone de caisse
S’assurer que le relevé de caisse est équilibré à la fin du quart de travail.
Toute autre tâche connexe
Qualifications minimales
Disponibilités et salaires des postes
Les postes à temps plein et à temps partiel sont disponibles avec des heures flexibles.
Entre 14.25$-14.75$
BÉLANGER PAYSAGISTES
ENTREPRISES A&D LANDRY
CONDUCTEUR DE CAMION À BENNE BASCULANTE
ENTREPRISES YVON D'ASTOUS
CAMIONNEUR
Commissionnaire- trieur
Le candidat devra planifier la collecte de dons et les livraisons avec les clients par secteur sur le territoire de la MRC de la Matapédia, d'être en mesure de conduire un camion cube de 16 pieds. Il devra faire l'inspection du camion et remplir le rapport journalier ainsi que la feuille de déplacement pour chaque trajet qu'il aura à faire.
Le candidat devra trier les articles reçus afin de déterminer la qualité en fonction des critère établis et des besoins du magasin; de classer les articles sur les tablettes appropriées; de nettoyer les articles reçus; de trier et classer les pièces pouvant être recyclées tel que le plastique, fer, etc.; de nettoyer son aire de travail et d'effectuer tout autre tâche connexe à l'emploi.